"The only thing constant in life is change." Heraclitus

Duurzame verandering en ontwikkeling vraagt om een cultuur die beleefd en gedeeld wordt. We adviseren je in het vinden van unieke antwoorden op universele organisatie- en leiderschapsvragen. We hanteren naast de principes van corporate antropologie ook het internationaal erkende Barrett Model om aan cultuur analyse te doen. De cultuur analyse is multi-inzetbaar: zowel als nulpuntsmeting als periodieke meting. En deze is ook zeer waardevol in de context van reorganisaties, fusies en overnames. Bovendien sluit de cultuur analyse naadloos aan bij ons aanbod van bewuste ontwikkeling bv. ter ondersteuning van het leiderschapsprogramma.  
Onderstaand de zeven ontwikkelingsniveaus van het Barrett Model: bron Barrett Values Centre.

We delen ook graag onze klantenbevindingen en -feedback:
"Fantastisch wat we uit die Barrett analyse konden afleiden. Ieder bedrijf dat met zijn toekomst bezig is, zou dit als eerste stap moeten doen."
"De gaps tussen waar we staan en waar we naar toe willen als organisatie zijn nu voor het eerst helder en inzichtelijk voor iedereen. En ongelofelijk hoe je ons hebt begeleid, gecoacht en... voortdurend hebt gechallenged in het opstellen van een waardevol actieplan met daarin de concrete stappen voor onze organisatie en leiderschapsontwikkeling."